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TRABALHO - FGTAS/Sine com Dia de Inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado
Neste dia 29 agência sapiranguense só atenderá casos de PcDs e de beneficiários reabilitados do INSS
  • 26 de setembro de 2017
  • 00:00

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Crédito da Notícia: Departamento de Comunicação

Nesta sexta-feira, 29 de setembro, a oportunidade é de inclusão no mercado de trabalho em Sapiranga para pessoas com deficiência. A Agência FGTAS/Sine de Sapiranga participará do Dia da Inclusão Social e Profissional das Pessoas com Deficiência (PcD) e beneficiários reabilitados do INSS. O chamado Dia D de inclusão ocorrerá na sede do Sine, na Rua Padre Réus 744, sala 1, Centro de Sapiranga, das 7 às 15h45.

A agência FGTAS/Sine já realiza diariamente esta captação de vagas e a intermediação de mão de obra para contratação de PcDs, mas neste Dia D esse público será atendido com exclusividade, inclusive não ocorrendo nesta sexta-feira, excepcionalmente, outros atendimentos ao público como encaminhamento do seguro desemprego, intermediação de mão de obra (vagas) e confecção de carteiras de trabalho. O Dia D será dedicado somente ao atendimento de inclusão de PcDs e reabilitados do INSS no mercado de trabalho. Pelo menos três empresas estarão no local oferecendo vagas.

“Essa ação busca motivar o retorno e a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mostrando o quanto são capazes e a sua superação”, destaca a coordenadora do FGTAS/Sine de Sapiranga, Rose Marie de Vargas. Por isso o esforço concentrado do trabalho se dará para atender este público. Neste Dia D, “o candidato que vier até a agência é encaminhado para as entrevistas que analisam se ele se encaixa ou não na vaga”, destaca Rose.

O evento vem sendo promovido nacionalmente todo o ano pelo Ministério do Trabalho e objetiva aproximar empregadores e trabalhadores. Empresas interessadas em contratar trabalhadores com deficiência podem disponibilizar vagas no evento, bastando entrar em contato com a agência do FGTAS/Sine pelo telefone 3599-3487 ou através do email vagas-sapiranga@fgtas.rs.gov.br. Já os candidatos em busca de oportunidades de trabalho devem comparecer ao local com a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Identidade e quem já possui o atestado com Código Internacional de Doenças (CID) deve trazer também.
LEI DE COTAS

A contratação de Pessoas com Deficiência está prevista na Lei de Cotas (8.213/91), implantada em 1999, pelo Decreto 3.298. A legislação estabelece a reserva de vagas de emprego em empresas com 100 ou mais funcionários para pessoas com deficiência ou que sofreram acidente de trabalho, beneficiárias da Previdência Social (reabilitadas). As cotas variam de 2% a 5%, conforme o número de colaboradores da companhia.

Para alavancar esta prática, o governo federal organiza O Dia D, ação através do Sistema Nacional de Emprego (Sine) que busca diminuir ou sanar a ausência de pessoas com deficiência nas empresas que se enquadram na legislação. O Brasil tem hoje mais de 46 milhões de pessoas com deficiência. Desse número, de acordo com o Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Conade), menos de 1% trabalha formalmente.

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